一句话 & 三个看点
Oxide 是把「超大规模厂商自研的那一柜机器」做成可购买产品的公司——整机柜交付的本地私有云，软件几乎全开源、大量用 Rust 写，硬件与软件一体设计。这轮 $445M D 轮由 Eclipse 领投，AMD 战略入股。
- 盈利很反常：公告第一句是「今年春天我们交了企业所得税」——靠卖电脑的正常经营挣出的应税利润。大多数创业公司根本不盈利。
- HN 最热的不是钱：而是它「9 小时面试 + 写作式申请」的招聘流程，吵得最凶。
- 最大的产品争议：没有 GPU / AI 加速 sled——不少人认为这在当下是硬伤。
为什么这轮值得说
引爆点不在金额，而在那句话。「今年春天我们交了企业所得税」——而且是靠卖电脑的正常经营赚出来的应税利润，不是什么一次性交易。对创业公司来说这极其罕见：多数公司还在烧钱找产品市场契合（PMF），盈利是滞后指标。
但 Oxide 并不是缺钱活不下去才融资。他们有非常庞大的订单积压，而硬件生意的特点是要提前把大笔现金压进元器件和制造。融这轮是为了「弹药」——能继续接单、扩产能，同时不被供应链扰动或经济冲击掀翻。
用创始人自己的话说：这轮是「在资本上完全去风险」，既是保证活得久，也是保证独立性。
公司速览
- 成立 / 总部
- 2019 年 · 加州 Emeryville（湾区）
- 创始人
- Bryan Cantrill（Sun / Joyent，DTrace 作者）、Steve Tuck（前 Joyent CEO）、Jessie Frazelle（前 Google / Microsoft / Docker，首任 CPO）
- 产品
- Oxide Cloud Computer —— 整机柜交付的本地私有云
- 融资
- B 轮 $100M · C 轮 $200M · D 轮 $445M（累计约 $10 亿）
- D 轮投资方
- Eclipse 领投；USIT、Riot Ventures、Jane Street 等跟投；新增 Atreides Management 与 AMD（战略）
- 薪酬政策
- 全员 $275,000 / 年，不分地点（销售岗除外）
- 工程文化
- 软件几乎全开源 + 公开设计文档（RFD）；主持播客 On the Metal / Oxide and Friends
- 客户画风
- 想「逃离公有云」、又受够传统私有云拼装的企业；自身定位为 VMware 等集成模式的替代
整柜规格：一个 SKU 有多大
「一个 SKU」= 一整个机柜（Oxide Cloud Computer），整套一件产品，不拆卖——插上三相电、接上网就能用。
- 尺寸（高×宽×深）
- 2354 × 600 × 1060 mm（92.7" × 23.7" × 41.8"，不含门；加门 +51mm）
- 重量
- 满载约 1,145 kg（~2,518 lb）
- 高度
- 约 2.35 m（≈ 53U），比标准 42U 机柜更高
- 计算 sled
- 基础配置含 16 块；最多 32 块一代 / 24 块二代
- CPU / 内存（整柜上限）
- 最高 4,608 核 / 9,216 线程；DRAM 最高 36 TiB
- 存储 / 网络
- NVMe 最高 6.5 PiB 原始（可用约 1.7 PiB）；2 台交换机，12.8 Tbit/s
- 功耗
- 最高约 21.6 kW（1+1 冗余）～ 30 kW（非冗余）
- 单块 sled（二代）
- 1× AMD EPYC 9005（最高 192 核）、12× DDR5（至 1.5 TiB）、10× NVMe（单盘至 30TB）、2× 100GbE
实际规格随配置而定；这是「一柜 ≈ 一辆小车重、近 2.4 米高」的整机柜交付模式——容量以「柜」为单位，正是它跟公有云弹性最大的差别。
技术栈：一柜子全栈自研
Oxide 最反常识的地方：从机箱螺丝到控制面代码全是自己写的。传统做法是买 Dell / HPE 的机器，再叠 VMware、存储阵列、交换机；Oxide 把整柜当成一个产品。它的技术栈本身就是一座「机柜」，从下往上一层层自己造：
- 硬件Rack整柜即产品单位（约 2.35 m 高、满载约 1.1 吨），基础配置含 16 块 sled（计算板），可整柜扩容；交换容量约 12.8 Tbit/s；基于 AMD EPYC + DDR5，无电缆背板。
- 固件 / BMCFirmwareHubris —— 自研的微内核式 RTOS（Rust），跑在服务处理器（STM32H7）上，管传感器、电源、串口。不是 AMI / OpenBMC。
- 主机 OSHost OSHelios —— 关键异类：它是 illumos（OpenSolaris 直系）的发行版，不是 Linux，自带 ZFS、DTrace。
- 虚拟化VMMPropolis —— 用户态 VMM，基于 FreeBSD 的 bhyve。
- 存储StorageCrucible —— 分布式块存储，底层仍是 ZFS。
- 网络NetworkDendrite / Maghemite —— 交换机用 Intel Tofino 可编程 ASIC（P4），正迁往 Xsight X2；因为交换机可编程，网络栈也自己写。
- 控制面ControlOmicron —— 一堆 Rust 微服务（Nexus API、Sled Agent…），负责几分钟内自助把虚拟机开出来。
- 接口Interfaceoxide CLI + Web Console（Rust 后端 + TypeScript/React 前端）。
- 语言Langs大量 Rust + 一部分 C（illumos 内核、bhyve），几乎全开源，设计用公开的 RFD 讨论文档。
三个值得注意的选择：选 illumos 而非 Linux（技术信仰，ZFS/bhyve/DTrace 成熟但生态小、招人难）；BMC 和控制面几乎全 Rust（追求内存安全）；全开源（真有草根能用它拼 home lab）。
它在跟谁抢生意
vs Public Cloud公有云（AWS / GCP / Azure）
体验目标就是「本地版云」：同样的自助 API、几分钟开机器。但机器在你楼里 → 无出口流量费、数据主权、延迟可控、成本可预测、不被锁死。代价：容量以「柜」为单位，电、网、机房还是你自己的事。
vs VMware传统私有云（vSphere + Dell/HPE）
主战场。Oxide 的卖点一句话：「一个产品，不是一个集成工程」。时机也正好——Broadcom 收购 VMware 后 licensing 暴涨，一大波企业被迫重新选型。
vs Nutanix超融合 HCI
最像的对手。Nutanix 是软件跑在多家通用硬件上，成熟、灵活、更轻；Oxide 是硬件+固件+软件垂直整合，更彻底但也更重更贵。一句话：Nutanix 是更好的软件层，Oxide 是更好的整机。
vs DIY开源栈（OpenStack / Harvester / Proxmox）
便宜、能复用现有硬件、灵活。Oxide 存在的全部理由，就是替你吞掉集成与长期运维的苦——这份「省心」是要花钱买的。
HN 讨论：大家在吵什么
整条帖子（约 200 条评论）其实分裂成几个明确的话题，按热度排列如下。
① 招聘流程
最热 · 最分裂争议点：面试要求 3 个 3 小时时段（共 9 小时），外加前置的写作式申请（多份 work sample + 8 个开放式长问答）。
- 9 小时太夸张——「前 8 轮还没问清，第 9 轮能问出什么？」
- 求职者同时投几十家，等于「60+ 小时无偿面试」
- 在职求职者腾不出整块时间，等于变相歧视
- 不少人认真写了几小时材料，最后石沉大海——打脸官网「会回复每份申请」的承诺
- 长面试自古就有（90 年代飞外地、住酒店、面一整天）
- 这是筛选文化和高标准的手段，你也在面试公司
- 这是漏斗：只有接近 offer 的极少数才走到全程
- 「避免招错人」比「不错过好苗子」更重要
官方下场回应（Bryan Cantrill 等）：主过滤器是写作材料，面试阶段双方都已读过彼此材料，没有「反复电梯演讲」那套折磨；这套流程源自他创业前一次糟糕透顶的招聘；工资全员一律、不分地域。（详见 U07 的 RFD 0003。）
② 盈利 & 交税
高赞- 正常经营就产生应税利润很罕见
- 「没有一家 AI 公司敢说自己是正 EBITDA」
- 确认是「真的电汇给 IRS，不是写支票」
- 有钱交税、还压着一堆订单，为什么不把钱再投去扩产？
- （被解释：交税=已盈利，而融资正是为了垫钱扩产）
- 亚马逊不也常年不盈利靠扩张？
③ 为什么用股权而不是债权
长辩论- 债权能让你破产，股权不会
- 他们是「互联网泡沫的一代」，天生保守
- 万一泡沫破裂、订单取消，欠债的先死，他们能活下来
- 只是备库存、交付就回款，用贸易融资/应收账款更划算
- 卖股权「有点怪」——为短期库存永久稀释
- （反驳：能拿到好条款时，股权几乎总优于债权）
另有一条子线吵 B/C/D 轮后创始人还剩多少股份——有人科普「稀释不等于价值流失」，也有人用「彩票」类比反驳，来回好几轮。
④ 「Oxide 到底卖什么」
不少人看懵- · 买回去了放哪？on-prem 还是他们的机房？答：整柜 + 软件，硬件是你自己的。
- · 那为什么不买 Dell/HP 的机柜跑你们的软件？答：软硬件一体才能消掉集成痛苦——比如彻底干掉 UEFI 这个安全噩梦；类比「为什么不在安卓机上装 iOS」。
- · 没有报价页被吐槽——有人回「这是劳斯莱斯，问价就说明买不起」。
- · 有人类比大型机 → 被反驳：大型机追求极致可用性，Oxide 恰恰相反。
⑤ GPU / AI
高频追问- 没有 GPU / TPU sled，当下是不是硬伤？在路线图上吗？
- 「卖一款没有 GPU 的机器，现在很难开口」
- CPU 不会消失：agentic AI 的 harness、工具、MCP、存储还是跑在普通 CPU 上
- 官方社交媒体负责人回应：在考虑 AMD 的 GPGPU 计算 sled
小插曲：有人抱怨 Oxide 员工社交内容「太 AI 味、拉低形象」，负责人认真接了批评，还说自己也在清理时间线。
⑥ 去云情绪
客户现身- · 真实客户：「我们想逃离 AWS，HPE 填不上缺口，Oxide 在候选名单上」，另一个在做几千万美元级试水。
- · 高赞观点：过去五年云厂商越来越强势、降质，「卖『没被搞烂的产品』本身成了竞争优势」。
- · 冷静提醒：一旦让投资人尝到利润，他们就会开始盯着你的开销。
⑦ 文化争议
观感负分帖子后半段翻车：一位评论者表示「自己不适合 Oxide 文化」，随后一位 Oxide 员工去纠正对方用了「you guys」（认为有性别暗示），升级成公开争吵，连 CTO 都下场。围观者普遍认为这是很差的观感——「员工和 CTO 在网上跟陌生人抬杠」「内部 Slack 得多扭曲」。
RFD 0003：《Oxide Hiring Process》
RFD（Request for Discussion）是 Oxide 自己的公开设计文档系统（相当于 RFC）。编号 0003 就是它的招聘 SOP——HN 上 Bryan 直接甩这个链接回应「面试流程」的争议。核心逻辑一句话：能用材料评估的，就别靠面试。
评估五个维度（按顺序）
1 Aptitude2 Education3 Motivation4 Values5 Integrity
能力 → 靠三份样本（反对刷题）
- · Work sample 工作样本：最能代表水平的作品，要具体、2–3 份。
- · Writing sample 写作样本：「写得好的才是好的从业者」，写作要能创造、反思、修改、打磨。
- · Analysis sample 分析样本：考察面对「不是自己造的系统」怎么推理——从「造物主」切换到「科学家」。
- · 可选：Presentation sample（看教学与接提问的能力）、Engagement sample（面向客户岗位）。
原话："work is not a spelling bee"——能力好在真实作品里体现，不在算法抽考里。教育维度更看重「读完」而非「名校」；动机看「你为什么想来 Oxide」与职业轨迹；价值观列了 15 条（Candor、Humor、Curiosity、Rigor…）；诚信最难评估，最准是已在信任圈里。
机制：每个候选人提交的书面材料
- · Work sample：1–3 份 | Writing sample：每类最多 1 份 | Analysis sample：1–3 份 | 其他样本：1–3 份
- 职业生涯里你觉得最难的工作是什么，为什么？
- 你最自豪的工作是什么，为什么？
- 职业生涯里你最快乐的时候，为什么？
- 职业生涯里你最不快乐的时候，为什么？
- 挑一个 Oxide 价值观，举它在你某段工作里被体现的例子
- 挑一个，举它被你组织 / 工作违背的例子
- 挑一对价值观，讲它们发生张力时你怎么解决
- 你为什么想来 Oxide？
文档自己也辩解说：大部分材料本就是你现成的作品；很多候选人反馈回答这些自省问题对自己找工作也有帮助。
$275k 平薪是怎么回事
HN 上被反复点赞的一条政策：「Everyone at Oxide makes $275,000 USD, regardless of location.」
- · 这是税前的基本年薪（base salary），不含股权；期权/股权另算。
- · 不分职级、不分岗位、不分地点，全员一个数。
- · 例外：销售岗基本工资更低，带提成。
- · 数字逐年涨：2021 年 Bryan 撰文时是 $180,250，后到 $207,264，现在是 $275,000。
对应的是它的「远程优先」：多数成员不在湾区，只要求工作日与太平洋时间重叠至少 4 小时，但薪酬不因你在哪而打折。
小结
围绕 Oxide 这轮融资，HN 的情绪很分裂但底色一致：对公司和产品是真心叫好（软硬件一体、全栈开源、$275k 平薪、通信水平高、播客圈粉、还敢盈利交税）；最大的火力集中在招聘流程（太长、太耗人、承诺没做到）；其次是「没 GPU 会不会错过 AI 浪潮」；尾部则因一次网络争吵，给这波好评添了道疤。
而 Oxide 自己的赌注很清楚：企业要的不是更便宜的组件，而是「云一样的操作体验 + 自己的机房」。风险也摆在明面上——垂直整合意味着贵和单点依赖，这大概正是它需要一柜柜卖、还得垫巨额备料钱的原因。